2024-03-25
23. maaliskuuta 2024 Minghua Gear järjesti
yli 80 uutta yrityksen työntekijää osallistumaan yhtenäiseen fyysiseen
tutkimuksia. Jotta tutkimukset olisivat nopeampia ja mukavampia,
yritys otti yhteyttä Wenlingin ortopediseen sairaalaan ja muutti tutkijanlääkärit
ja laitteet tehtaalle.
Aamulla klo 8.30 alkaen
Minghuan hallintohenkilöstö ja sairaalan hoitohenkilökunta ovat valmistautuneet
erilaisia tehtäviä ja järjestetty asianmukaisille testausosastoille,
mukaan lukien EKG, leikkaus, sisätaudit, verirutiini, rintakehän röntgenkuvaus,
ammatillinen vaaratekijätutkimus jne. Uusia työntekijöitä eri puolelta
työpajat ja osastot jonottavat vastaavien osastojen ulkopuolelle
tarkastus. Sisällytä työntekijät työpajan vaihteiston hobbingista, vaihteiden muotoilusta, vaihteista
parranajo, spline-aveys, valu CNC-työstö, vaihteiston kokoonpano jne.
Samaan aikaan yhtiö myös valmistautui
runsas aamiainen kaikille fyysiseen harjoitteluun osallistuneille työntekijöille
tutkimusta, jotta jokainen voisi täydentää energiaansa ajoissa
tarkastuksen jälkeen.
Uusien työntekijöiden fyysinen tarkastus
on aina suorittanut Minghua Gear Company,
mikä heijastaa entisestään yhtiön ihmislähtöistä työllisyyttä
1. Ihmisten asettaminen etusijalle
Fyysisten tarkastusten avulla yritys kiinnittää huomiota fyysiseen terveytensä
työntekijöitä, mikä heijastaa heistä huolehtimista ja kunnioitusta.
Tämä on konkreettinen osoitus ihmislähtöisestä johtamisfilosofiasta.
2. Kiinnitä huomiota työntekijöiden hyvinvointiin
Työntekijöiden fyysinen terveys liittyy suoraan työn tehokkuuteen ja elämänlaatuun.
Uuden työntekijän fyysinen tarkastus on yrityksen panostus työntekijöiden hyvinvointiin,
tavoitteena on sairauksien varhainen havaitseminen ja ehkäisy työntekijöiden fyysisen ja henkisen terveyden turvaamiseksi.
3. Kiinnitä huomiota työn laatuun
Terveet työntekijät pystyvät paremmin ylläpitämään hyvät työolot ja tehokkuuden.
Uusien työntekijöiden lääkärintarkastuksissa pyritään myös varmistamaan, että työntekijät voivat
olla täysin sitoutuneita työhönsä parhaimmillaan ja luoda siten suurempaa arvoa
yritykselle.
4.Vastuu ja sitoutuminen
Fyysisten tarkastusten kautta yritys on myös
osoitti sitoutumisensa sosiaaliseen vastuuseen.
Työntekijöiden terveydestä huolehtiminen ei ole vain vastuuta työntekijöitä kohtaan,
mutta myös osoitus sen vastuusta yhteiskuntaa ja yleisöä kohtaan.
5. Ennaltaehkäisy ja riskienhallinta: Fyysinen
Tutkimukset auttavat yrityksiä tunnistamaan ja hallitsemaan mahdollisia terveysriskejä
ennaltaehkäistä, ennaltaehkäistä erilaisia työntekijöiden terveysongelmista johtuvia työriskejä,
ja heijastavat yrityksen riskienhallintatietoisuutta.
Uusien työntekijöiden fyysinen tarkastus
on heijastus Minghua Gear Companyn huolesta työntekijöitä kohtaan,
painotetaan työn laatua, sosiaalista vastuuta ja riskienhallintaa,
osoittaa yrityksen ihmislähtöistä, työntekijöiden hyvinvointia,
ja pitkän aikavälin kehityshenkeä.