Minghua Gear järjestää fyysisiä tutkimuksia uusille työntekijöille

23. maaliskuuta 2024 Minghua Gear järjesti

yli 80 uutta yrityksen työntekijää osallistumaan yhtenäiseen fyysiseen

tutkimuksia. Jotta tutkimukset olisivat nopeampia ja mukavampia,

yritys otti yhteyttä Wenlingin ortopediseen sairaalaan ja muutti tutkijanlääkärit

ja laitteet tehtaalle.

Aamulla klo 8.30 alkaen

Minghuan hallintohenkilöstö ja sairaalan hoitohenkilökunta ovat valmistautuneet

erilaisia ​​tehtäviä ja järjestetty asianmukaisille testausosastoille,

mukaan lukien EKG, leikkaus, sisätaudit, verirutiini, rintakehän röntgenkuvaus,

ammatillinen vaaratekijätutkimus jne. Uusia työntekijöitä eri puolelta

työpajat ja osastot jonottavat vastaavien osastojen ulkopuolelle

tarkastus. Sisällytä työntekijät työpajan vaihteiston hobbingista, vaihteiden muotoilusta, vaihteista

parranajo, spline-aveys, valu CNC-työstö, vaihteiston kokoonpano jne.

Samaan aikaan yhtiö myös valmistautui

runsas aamiainen kaikille fyysiseen harjoitteluun osallistuneille työntekijöille

tutkimusta, jotta jokainen voisi täydentää energiaansa ajoissa

tarkastuksen jälkeen.

Uusien työntekijöiden fyysinen tarkastus

on aina suorittanut Minghua Gear Company,

mikä heijastaa entisestään yhtiön ihmislähtöistä työllisyyttä

1. Ihmisten asettaminen etusijalle

Fyysisten tarkastusten avulla yritys kiinnittää huomiota fyysiseen terveytensä

työntekijöitä, mikä heijastaa heistä huolehtimista ja kunnioitusta.

Tämä on konkreettinen osoitus ihmislähtöisestä johtamisfilosofiasta.

2. Kiinnitä huomiota työntekijöiden hyvinvointiin

Työntekijöiden fyysinen terveys liittyy suoraan työn tehokkuuteen ja elämänlaatuun.

Uuden työntekijän fyysinen tarkastus on yrityksen panostus työntekijöiden hyvinvointiin,

tavoitteena on sairauksien varhainen havaitseminen ja ehkäisy työntekijöiden fyysisen ja henkisen terveyden turvaamiseksi.

3. Kiinnitä huomiota työn laatuun

Terveet työntekijät pystyvät paremmin ylläpitämään hyvät työolot ja tehokkuuden.

Uusien työntekijöiden lääkärintarkastuksissa pyritään myös varmistamaan, että työntekijät voivat

olla täysin sitoutuneita työhönsä parhaimmillaan ja luoda siten suurempaa arvoa

yritykselle.

4.Vastuu ja sitoutuminen

Fyysisten tarkastusten kautta yritys on myös

osoitti sitoutumisensa sosiaaliseen vastuuseen.

Työntekijöiden terveydestä huolehtiminen ei ole vain vastuuta työntekijöitä kohtaan,

mutta myös osoitus sen vastuusta yhteiskuntaa ja yleisöä kohtaan.

5. Ennaltaehkäisy ja riskienhallinta: Fyysinen

Tutkimukset auttavat yrityksiä tunnistamaan ja hallitsemaan mahdollisia terveysriskejä

ennaltaehkäistä, ennaltaehkäistä erilaisia ​​työntekijöiden terveysongelmista johtuvia työriskejä,

ja heijastavat yrityksen riskienhallintatietoisuutta.

Uusien työntekijöiden fyysinen tarkastus

on heijastus Minghua Gear Companyn huolesta työntekijöitä kohtaan,

painotetaan työn laatua, sosiaalista vastuuta ja riskienhallintaa,

osoittaa yrityksen ihmislähtöistä, työntekijöiden hyvinvointia,

ja pitkän aikavälin kehityshenkeä.